Были исследованы данные поступивших в агентство запросов на подбор персонала с ноября 2008 года по февраль 2009 года. Как показывают результаты, наибольшее количество заявок – 22% – приходится на менеджеров по продажам.
По итогам первого полугодия 2008 г. продажники также занимали первое место по количеству запросов работодателей. За период с января по июль 2008 года на этих специалистов приходилось 13% заявок.
На втором и третьем месте наиболее востребованных профессий в начале 2009 года оказались бухгалтер и секретарь. На них приходится 12 и 11% поданных заявок соответственно. Следующие за тройкой лидеров специалисты получили такой процент востребованности:
- юрист – 10%;
- главный бухгалтер – 5%;
- руководитель – 6%;
- инженер – 2, 7%;
- медицинский представитель – 2, 5%;
- инженер проекта – 2, 1%.
Количество запросов работодателей на других специалистов не превысило 2%.
«Стоит отметить, что сейчас компании получили хороший шанс удовлетворить свои потребности в управленцах. Те организации, которые не поддались массовым увольнениям, а заморозили подбор на кризисный период, сегодня пользуются возможностью набрать в штат опытных специалистов. По нашим данным, из 6% запросов на руководителей 2,5% приходится на директоров филиалов и финансовых управляющих», – комментирует Анна Михайлова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ».